2019 में सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों की भर्ती के लिए 5 स्वचालित हायरिंग सॉफ्टवेयर

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नौकरी की बड़ी संख्या के कारण रोज़ाना एक बड़ी कंपनी मिलती है, सीवी को ब्राउज़ करने और विश्लेषण करने की प्रक्रिया बहुत कठिन काम है।

अतीत में, नौकरी के उद्घाटन के लिए प्राप्त सभी आवेदनों के माध्यम से जाने का एकमात्र तरीका सीवी के बड़े ढेर को अपने डेस्क पर ले जाना था, और एक-एक करके, उनके आवेदन के हर पहलू से गुजरना होगा - उम्र, स्थान, उपलब्धता, कौशल -सेट, पे रिक्वायरमेंट आदि। यह भर्ती से निपटने का एक बहुत समय लेने वाला तरीका था।

आपके लिए सौभाग्य से, बाजार पर बहुत सारे सॉफ्टवेयर विकल्प उपलब्ध हैं जो आपकी भर्ती प्रक्रिया के सभी पहलुओं को नहीं, तो कई को स्वचालित बनाने में आपकी मदद कर सकते हैं। ये उपकरण एचआर कर्मियों, प्रबंधकों को काम पर रखने और नियोक्ताओं को नौकरी पोस्टिंग बनाने में मदद कर सकते हैं, और सबसे योग्य आवेदकों को ढूंढ सकते हैं।

भर्ती स्वचालन सॉफ्टवेयर विकल्प उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए, उनके ईमेल पते और सामाजिक मीडिया पृष्ठों को सत्यापित करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करते हैं, और पूरे उम्मीदवार प्रोफाइल को ऑनलाइन या किसी विशिष्ट सॉफ़्टवेयर के अंदर भी निर्यात कर सकते हैं।

आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस (एआई) -सुधार तकनीक का उपयोग करके, इस प्रकार के सॉफ़्टवेयर कंपनियों को कई तरीकों से मदद कर सकते हैं, लेकिन एआई भर्ती उपकरण का उपयोग करने का सबसे महत्वपूर्ण पहलू यह तथ्य है कि आप गणना और विश्लेषण करने के लिए ऐप पर भरोसा करते हुए अन्य कार्यों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। पद पर कब्जा करने के लिए आवश्यक गुणों के हर पहलू, अन्य संभावित उम्मीदवारों के साथ उनकी तुलना करता है, और आपको पूरी प्रक्रिया की एक व्यापक रिपोर्ट प्रदान करता है।

इसके बाद, आइए 2019 में बाजार पर सबसे अच्छे AI संचालित हायरिंग सॉफ्टवेयर का पता लगाएं।

कृत्रिम बुद्धि का उपयोग करके अपनी भर्ती प्रक्रिया को स्वचालित करने के लिए 5 उपकरण

1

जोहो भर्ती

ज़ोहो भर्ती एक महान स्वचालित भर्ती आवेदन है जो आपको बेहतर मिलान वाले उम्मीदवारों को आसानी से खोजने की अनुमति देता है, आपकी पूरी टीम को एक हब के तहत एकीकृत करता है, और आपको नौकरी पोस्टिंग, सीवी प्रसंस्करण, उम्मीदवारों की अनुकूलता आदि के बारे में सूचित निर्णय लेने की अनुमति देता है।

ध्यान देने योग्य कुछ विशेषताएं शामिल हैं:

  • आप कंपनी के लिए एक कैरियर पोर्टल बनाएँ
  • सीधे लोकप्रिय नौकरी बोर्डों में पोस्ट करें
  • सोशल टैब - आपकी कंपनी के सामाजिक पृष्ठ का उपयोग करते हुए कर्मचारियों की सोर्सिंग
  • पार्सिंग फिर से शुरू करें - अपनी कंपनी की फिर से शुरू संरचना का मानकीकरण करें
  • रिज्यूमे एक्सट्रैक्टर - एक Google क्रोम एक्सटेंशन जो लिंक्डइन और अन्य से रिज्यूमे को पेयर करने में सक्षम है
  • इनबॉक्स को फिर से शुरू करें - सभी आवेदक सीवी के एक पेज पर
  • अपनी कंपनी का लोगो जोड़ने के लिए फिर से शुरू कर सकते हैं
  • अनुकूलन उपकरण
  • कीवर्ड या किसी अन्य मापदंड द्वारा खोज फिर से शुरू करें
  • उम्मीदवार प्रोफ़ाइल में प्रवेश किए बिना फिर से शुरू करने की पूर्वावलोकन करने की क्षमता

आप प्रक्रियाओं की एक विस्तृत श्रृंखला को स्वचालित करने के लिए, विभिन्न कार्यों के लिए अनुस्मारक सेट करने और ईमेल ईमेल वितरण के लिए ईमेल टेम्पलेट्स को अनुकूलित करने के लिए ज़ोहो रिक्रूटमेंट का भी उपयोग कर सकते हैं।

जब यह आपके ऐप में गोपनीयता और पहुंच के प्रबंधन की बात आती है, तो Zoho Recruit का डैशबोर्ड आपको उपयोगकर्ताओं को विशिष्ट भूमिकाएँ प्रदान करने की संभावना प्रदान करता है - व्यवस्थापक, भर्ती, अतिथि, आदि की भर्ती करें।

आपके पास उपयोगकर्ता समूहों को बनाने और प्रबंधित करने की क्षमता भी है, और उनके पहुँच स्तर, उद्योग, कौशल स्तर, आदि के आधार पर विशिष्ट नियम निर्दिष्ट करना है।

ज़ोहो भर्ती को 4 अलग-अलग संस्करणों में अलग-अलग विशेषताओं के साथ जारी किया गया था। इस सॉफ़्टवेयर के प्रत्येक संस्करण को 15 दिनों के लिए परीक्षण संस्करण के रूप में उपयोग किया जा सकता है।

जोहो भर्ती नि: शुल्क योजना

  • उम्मीदवारों का प्रबंधन
  • ईमेल प्रबंधन
  • ग्राहक और संपर्क प्रबंधन
  • इंटरव्यू शेड्यूल कर सकते हैं

जोहो भर्ती मानक में नि: शुल्क संस्करण में पाई जाने वाली सभी विशेषताएं शामिल हैं, और कहते हैं:

  • करियर की वेबसाइट तक पहुंच - कारर पेज पर नौकरी की पेशकश प्रकाशित कर सकते हैं
  • स्रोत बूस्टर - किसी भी वेबसाइट से उम्मीदवारों की तेजी से सोर्सिंग
  • प्रीमियम नौकरी बोर्ड - सबसे लोकप्रिय नौकरी बोर्डों तक पहुंच
  • पार्सिंग फिर से शुरू करें - किसी भी फिर से शुरू करने पर विशिष्ट क्षेत्रों को मैप कर सकते हैं
  • इनबॉक्स को फिर से शुरू करें - अपने ईमेल क्लाइंट से ज़ोहो से सीधे अटैचमेंट साझा कर सकते हैं
  • रिज्यूमे एक्सट्रैक्टर - गूगल क्रोम एक्सटेंशन जो लिंक्डइन जैसे वेबपेजों से रिज्यूमे निकालने की अनुमति देता है
  • हायरिंग पाइपलाइन - एक हब में उम्मीदवारों पर पूर्ण दृश्य
  • समीक्षा और प्रतिक्रिया रूपों - अपनी साक्षात्कार प्रक्रिया के बारे में मूल्यवान डेटा प्राप्त करें
  • आपकी कंपनी के फिर से शुरू होने के लिए प्रारूपित फिर से शुरू - एकरूपता
  • रिपोर्ट और डैशबोर्ड - रिपोर्ट का मूल सेट बनाया जा सकता है

ज़ोहो रिक्रूट के इस संस्करण का उपयोग करते हुए, आपके पास अपने वर्कफ़्लो को प्रबंधित करने, नौकरी के खाके बनाने, Google Apps के साथ एकीकृत करने, एक क्लिक के साथ बल्क ईमेल भेजने की क्षमता जैसी अन्य उपयोगी सुविधाओं तक भी पहुँच हो सकती है, और ज़ोहो मेल के साथ एकीकरण भी प्रदान करता है, आउटलुक मेल, जोहो शीट्स, जोहो सीआरएम टू-वे सिंक के साथ, और जोहो पीपल इंटीग्रेशन का भी समर्थन करता है।

ज़ोहो रिक्रूट प्रोफेशनल मानक संस्करण से सभी सुविधाएँ लाता है और जोड़ता है:

  • शब्दार्थ उम्मीदवार मिलान - आपको अनुशंसित उम्मीदवारों की सूची दिखाता है
  • त्रिज्या खोज - उम्मीदवार के स्थान की तुरंत पहचान कर सकता है
  • पूर्व-स्क्रीनिंग आकलन - परीक्षण जो आपको आपके आवेदकों के कौशल स्तर को दिखाते हैं
  • सामाजिक भर्ती - सोशल मीडिया पर उम्मीदवारों के साथ बातचीत कर सकते हैं
  • SMS और PhoneBridge एकीकरण - कॉल कर सकते हैं और ऐप से सीधे टेक्स्ट भेज सकते हैं
  • अभ्यर्थी लॉगिन - अभ्यर्थियों को उनके द्वारा लागू नौकरियों को देखने के लिए अवलोकन
  • उम्मीदवार असाइनमेंट नियम
  • उन्नत रिपोर्ट विश्लेषण - 50 से अधिक डैशबोर्ड और रिपोर्ट प्रकार
  • पूर्वानुमान - अपनी भर्ती प्रक्रिया को बेहतर ढंग से चलाने के लिए वास्तविक समय अंतर्दृष्टि
  • रोल्स और प्रोफाइल - किसी भी उपयोगकर्ता के डेटा तक पहुंच का प्रबंधन करते हैं

ज़ोहो रिक्रूट के इस संस्करण में फ़ील्ड स्तर की सुरक्षा, कस्टम मॉड्यूल, डोमेन मैपिंग, कस्टम लिंक, वेबहूक भी बना सकते हैं, आप अनुलग्नक अनुमतियाँ सेट कर सकते हैं, और कई मुद्राओं का उपयोग भी कर सकते हैं।

ज़ोहो रिक्रूटमेंट एंटरप्राइज - इसमें ज़ोहो प्रोफेशनल संस्करण की सभी विशेषताएं शामिल हैं और यह भी कहते हैं:

  • ब्लूप्रिंट - पूरी भर्ती प्रक्रिया को बना, अनुकूलित और स्वचालित कर सकता है
  • स्वचालित उत्तरदाता - स्वचालित उत्तर भेज सकते हैं
  • अपने स्वयं के कस्टम कार्य और बटन बना सकते हैं
  • क्षेत्र प्रबंधन - अपने स्थान के आधार पर भर्ती करने वालों के लिए लक्ष्य निर्धारित करता है
  • कस्टम भूमिका और प्रोफाइल - आपके संगठन के विनिर्देशों के आधार पर कस्टम प्रोफ़ाइल बना सकते हैं
  • वेब टैब
  • असीमित रिकॉर्ड
  • असीमित फिर से शुरू पार्सिंग

ज़ोहो भर्ती की कोशिश करो

2

JobDiva

जॉबडाइवा एक और बेहतरीन ऑटोमेटेड हायरिंग सॉफ्टवेयर विकल्प है जो आपको अपने आवेदकों को ट्रैक करने, प्रतिभा का प्रबंधन करने, उम्मीदवार पाइपलाइनों का उपयोग करके अपना डेटा बनाने और व्यवस्थित करने की अनुमति देता है, अपनी कंपनी का विश्लेषण करने के लिए व्यावसायिक खुफिया (बीआई) रिपोर्टों का भी उपयोग कर सकता है और उनके वर्कफ़्लो का मानचित्र भी बना सकता है।

यह सॉफ्टवेयर मध्य-आकार या बड़ी उद्यम कंपनियों के लिए एकदम सही है, जिन्हें उनकी भर्ती प्रक्रिया में मदद की आवश्यकता होती है। जॉबडाइवा स्वचालित रूप से हजारों रिज्यूमे के माध्यम से स्कैन कर सकता है, और उन उम्मीदवारों के बारे में पुनर्मूल्यांकन दे सकता है जो नौकरी की आवश्यकताओं के लिए सबसे उपयुक्त हैं।

क्योंकि जॉबडिवा पूरी तरह से क्लाउड-आधारित है, इसलिए आपको अपने उम्मीदवार के डेटा को खोने के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं होगी, और यह आपको किसी भी समय दुनिया में कहीं से भी पहुंच प्राप्त करने की अनुमति देता है।

जॉबडिव में आपको कई प्रकार की सुविधाएँ मिलेंगी जो आपको उम्मीदवारों की खोज करने की अनुमति देती हैं, या तो मैन्युअल रूप से या एआई का उपयोग करके। यह एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) सेवा, और ग्राहक संबंध प्रबंधन (सीआरएम), और एक विक्रेता प्रबंधन प्रणाली (वीएमएस) प्रदान करता है।

JobDiva की प्रमुख विशेषताओं में शामिल हैं:

  • एकत्रीकरण फिर से शुरू करें
  • एआई उम्मीदवार-टू-जॉब मैचिंग
  • भर्ती जीवन चक्र
  • ईमेल व्यापार
  • बीआई रिपोर्टिंग
  • स्वचालित संचार ट्रैकिंग
  • 24/7 तकनीकी सहायता
  • मानार्थ प्रशिक्षण
  • क्वालिफाइंग पैरामीटर सेटिंग्स
  • पाठ, उम्मीदवारों की विशेषताओं, कौशल आदि के आधार पर खोज कर सकते हैं।
  • लागत कम करें और डेटा प्रविष्टि को समाप्त करें
  • सभी विक्रेता प्रबंधन प्रणालियों के साथ डेटाबेस को स्वचालित रूप से सिंक करें
  • अपनी सुरक्षा के लिए संवेदनशील डेटा को स्वचालित रूप से साफ़ करें

JobDiva की कोशिश करो

3

आदर्श

आदर्श एक और महान सॉफ्टवेयर विकल्प है जो आपकी कंपनी के लिए भर्ती प्रक्रिया की लगभग सभी विशेषताओं को स्वचालित करने में सक्षम है। यह सॉफ्टवेयर आपको विभिन्न प्रकार की उम्मीदवार सूचनाओं का फिर से विश्लेषण करने की अनुमति देता है - फिर से शुरू करना, आकलन करना, प्रदर्शन करना।

आदर्श उम्मीदवार जानकारी को इकट्ठा करने, विश्लेषण और संसाधित करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) तकनीक का उपयोग करता है, और काम पर रखने की गुणवत्ता में वृद्धि के साथ स्वचालन के संयोजन से, यह ऐप निश्चित रूप से आपके व्यवसाय में मदद करेगा और डेटा प्रविष्टि के लिए बर्बाद समय को कम करेगा।

आपके द्वारा एकत्र किए गए डेटा की पूरी श्रृंखला को एक स्क्रीन से आसानी से एक्सेस किया जा सकता है जो वास्तविक समय के अपडेट और स्वचालन प्रदान करता है, और आप एआई सुविधाओं का उपयोग करके स्वचालित रूप से नौकरी के उद्घाटन के लिए सर्वश्रेष्ठ आवेदकों की खोज कर सकते हैं।

मुख्य विशेषताओं में शामिल हैं:

  • वास्तविक समय में स्वचालित रूप से स्क्रीन उम्मीदवारों
  • रिज्यूमे, प्रदर्शन डेटा और आकलन को एक डेटा स्रोत में जोड़ सकते हैं
  • 24/7 चैटबॉट का समर्थन - हर उम्मीदवार को सूचित करता है
  • उम्मीदवार पूल के घड़ी एआई विश्लेषण के आसपास - आपको एक मैच होने पर एक अधिसूचना मिलती है

यदि आपको लगता है कि आपको आदर्श का उपयोग करने में मदद करने के लिए एक मार्गदर्शिका की आवश्यकता है, तो अधिक जानकारी के लिए आधिकारिक साइट पर जाएं।

आदर्श प्रयास करें

4

FreshTeam

FreshTeam एक और बहुत उपयोगी उपकरण है जिसमें एक आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (ATS) और एक भर्ती आवेदन भी शामिल है। ये दो विशेषताएं एक उपयोगकर्ता के अनुकूल उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस में प्रस्तुत की जाती हैं, जो आपको अलग-अलग मार्करों - आयु, लिंग, स्थान, कौशल सेट, संगतता, आदि के आधार पर आसानी से एकत्र किए गए डेटा को समझने और इसे समूहों में सॉर्ट करने की अनुमति देता है।

उल्लेखनीय विशेषताओं में शामिल हैं:

  • आवेदक ट्रैकिंग
  • भर्ती सीआरएम
  • व्यापक डैशबोर्ड और 360 - प्रोफाइल
  • सहयोगी काम पर रखने
  • नौकरी पोस्टिंग प्रबंधन
  • रोजगार रेफरल
  • कर्मचारी निर्देशिका
  • खोजा प्रतिभा ताल
  • 24/7 ग्राहक सहायता
  • आर्काइव्ड टैलेंट पूल

यह एप्लिकेशन सभी प्रकार के व्यावसायिक आकारों के लिए उपयुक्त है, जो किसी भी परिवर्तन को स्वचालित रूप से अनुकूलित करने में सक्षम है। FreshTeam 3 संस्करणों में जारी किया गया था, प्रत्येक में विभिन्न आकारों के व्यवसायों की जरूरतों को पूरा किया गया था:

अंकुर - मुक्त

  • 50 कर्मचारी
  • 5 तक प्रकाशित नौकरी पोस्टिंग
  • नौकरी पोस्टिंग प्रबंधन
  • ईमेल एप्लिकेशन प्रबंधन
  • मूल कैरियर साइट
  • नौकरी की आस
  • रेफरल प्रबंधन
  • दल का सहयोग

ब्लॉसम - स्प्राउट संस्करण में पाए जाने वाले सभी सुविधाएँ शामिल हैं और कहते हैं:

  • 50 से 250 कर्मचारी शामिल कर सकते हैं
  • 10 प्रकाशित जॉब पोस्टिंग तक
  • आवेदन पत्र
  • थोक आयात के उम्मीदवार
  • पार्सिंग फिर से शुरू करें
  • ईमेल शेड्यूलिंग
  • एकाधिक मेलबॉक्स
  • रिपोर्ट

गार्डन - इसमें ब्लॉसम वर्जन में पाए जाने वाले सभी फीचर्स शामिल हैं और कहते हैं:

  • असीमित कर्मचारियों को शामिल करने की संभावना
  • असीमित नौकरी पोस्टिंग
  • नौकरी प्रकाशन और ब्रांडिंग
  • सामाजिक भर्ती
  • टैलेंट पूल प्रबंधन
  • प्रस्ताव प्रबंधन
  • एकाधिक स्थान

एस्टेट - गार्डन संस्करण में पाई जाने वाली सभी विशेषताएं शामिल हैं और यह भी जोड़ता है:

  • कस्टम उपयोगकर्ता भूमिकाएँ
  • आईपी ​​श्वेत सूची
  • प्रशिक्षण और कार्यान्वयन

नए सिरे से प्रयास करें

5

ApplicantPro

एप्लेंटप्रो एक और महान उपकरण है जो आपको अपनी कंपनी की भर्ती प्रक्रिया को कारगर बनाने की अनुमति देता है। इस एप्लिकेशन में किसी भी आकार के कर्मचारियों के लिए और किसी भी संख्या के कर्मचारियों के लिए आवेदक ट्रैकिंग विशेषताएं और भर्ती विकल्प शामिल हैं।

इस उपकरण का उपयोग शिक्षा, विनिर्माण, स्वास्थ्य सेवा आदि में किया जा सकता है, यह सुनिश्चित करता है कि आपकी कंपनी EEO / AA और OFFCCP दिशानिर्देशों का अनुपालन करती है, और किसी भी तृतीय-पक्ष सॉफ़्टवेयर के साथ आसानी से एकीकृत किया जा सकता है।

मुख्य विशेषताएं:

  • जॉब एडवरटाइजिंग - आसानी से जॉब पोस्ट्स बनाएं और उन्हें किसी भी जॉब साइट पर पोस्ट करें
  • आवेदक ट्रैकिंग - अपने आवेदक की प्रोफ़ाइल के हर पहलू को ट्रैक करें
  • वीडियो साक्षात्कार - किसी भी बिंदु पर वीडियो साक्षात्कार शेड्यूल और प्रदर्शन कर सकते हैं
  • भर्ती प्रक्रिया
  • मूल्यांकन - आपके द्वारा एकत्र किए गए डेटा के आधार पर व्यापक मूल्यांकन उत्पन्न करते हैं
  • ऑनबोर्डिंग विकल्प
  • पृष्ठभूमि की जाँच - किसी भी संभावित कर्मचारी के लिए पृष्ठभूमि की जाँच करें
  • रिपोर्टिंग - आपके द्वारा आवश्यक डेटा के आधार पर पेशेवर रिपोर्ट बनाएं
  • आवेदक संचार - अपने उम्मीदवारों के संपर्क में रहना आसान
  • आवेदकों के लिए कस्टम धन्यवाद संदेश
  • आवेदन प्राप्त होने के बाद स्वचालित रूप से धन्यवाद ईमेल

आवेदक को 3 अलग-अलग संस्करणों में जारी किया गया है, प्रत्येक को विभिन्न प्रकार के उपयोगकर्ताओं की आवश्यकताओं के अनुरूप बनाया गया है:

पे-पर-जॉब - छोटे व्यवसायों के लिए डिज़ाइन किया गया

प्रति माह असीमित संख्या में रोजगार

ब्रांडेड कैरियर साइट

ऑनलाइन आवेदन

1000+ निःशुल्क और पेड जॉब बोर्ड

मानव संसाधन प्रबंधक लॉगिन

ईमेल और पाठ संचार इनबॉक्स

ईमेल के माध्यम से अग्रेषित करें

फ़ोन, ईमेल और चैट समर्थन

मानक संस्करण - सॉफ्टवेयर को पूरी तरह से काम पर रखने, ट्रैक करने, और काम पर रखने की प्रक्रिया में सुधार - इसमें पे-पर-जॉब संस्करण की सभी विशेषताएं शामिल हैं;

  • असीमित नौकरी पोस्टिंग
  • 1000 से अधिक अतिरिक्त नौकरी बोर्ड
  • कर्मचारी रेफरल पोर्टल
  • कई अनुकूलन अनुप्रयोगों
  • आंतरिक नौकरियों पोर्टल और आवेदन
  • एकीकृत पृष्ठभूमि की जाँच और आकलन

प्रीमियम संस्करण - एक जटिल भर्ती प्रक्रियाओं के साथ बड़े संगठनों के लिए डिज़ाइन किया गया - जिसमें मानक संस्करण की सभी विशेषताएं शामिल हैं, और कहते हैं:

  • ऑनलाइन आवश्यकता ट्रैकिंग
  • बाहरी भर्ती पोर्टल
  • पत्र प्रदान करते हैं
  • ईमेल संदर्भ जाँच
  • सकारात्मक कार्रवाई अनुपालन
  • डेटा को HRIS / पेरोल पर पुश करें

आवेदक प्रयास करें

निष्कर्ष

भर्ती सॉफ्टवेयर बहुत काम आता है जब आपको बड़ी संख्या में नौकरी के उद्घाटन और नौकरी के अनुप्रयोगों को संभालने की आवश्यकता होती है।

यह सॉफ़्टवेयर आपको अपनी कंपनी के विश्लेषण और डेटा संग्रह प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने, वीडियो साक्षात्कार आयोजित करने, शेड्यूलिंग को स्वचालित करने, उम्मीदवार के सुझाव देने और सम्मिलित खोज टूल के साथ आवेदकों के पूरे डेटाबेस के माध्यम से खोज करने की अनुमति देता है।

इस लेख में प्रस्तुत सॉफ्टवेयर विकल्पों का उपयोग करके, आप निश्चित रूप से अपनी कंपनी में खुले पदों को तेजी से भरने का प्रबंधन करेंगे, और अधिक कुशलता से पुराने तरीके से कर रहे हैं।

नीचे दिए गए टिप्पणी अनुभाग का उपयोग करें और हमें बताएं कि आपने किस सॉफ़्टवेयर का उपयोग करना चुना है और क्यों।

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